工时备案去哪里

工时备案应当去 劳动保障行政部门进行办理。具体来说，用人单位应当在工商注册登记或者批准成立之日起30日内，到劳动用工备案管理部门进行初次备案，并提交相关的材料。如果用人单位的名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更，或者用人单位注销，都应在规定的时间内办理相应的劳动用工备案变更或注销手续。

此外，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。

各级劳动保障行政部门的劳动工资、就业、失业、统计和劳动保障监察等相关机构要加强协调配合，实现资源共享，避免相同内容重复备案。同时，要建立健全劳动用工备案工作制度，完善工作流程和操作程序，采取直接备案、邮寄备案和网络备案等方式，方便用人单位办理劳动用工备案手续。

建议用人单位在办理劳动用工备案时，提前准备好所需的材料，并咨询当地劳动保障行政部门，以确保备案过程顺畅。