劳动法自离扣多少工资

劳动法规定， 如果劳动者自动离职，用人单位不得克扣劳动者的工资。如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失，这种赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。

因此，劳动法自离的情况下，用人单位不能扣工资，除非劳动者给用人单位造成了经济损失，且赔偿金额符合法律规定的比例和限额。