工龄差一年有什么影响

工龄差一年可能会产生多方面的影响，主要包括以下几点：

薪酬影响

工龄直接影响薪酬，少一年工龄可能导致薪级工资减少，每月少几十元，一年少上千元，甚至几年下来可能少几万块钱。

在一些单位，工龄还可能影响奖金和津贴的发放。

职称评定与升职加薪

工龄也是职称评定和升职加薪的重要参考因素之一，少一年工龄可能会影响个人的职业发展和晋升机会。

退休养老金

工龄长短对退休养老金的影响最为显著，少一年工龄可能导致退休后每月领取的基本养老金减少，具体金额因地区和政策而异。例如，少一年工龄可能导致养老金减少20元左右，且未来养老金的增发也会考虑工龄因素。

其他福利待遇

在一些企事业单位，工龄还可能影响其他福利待遇，如医疗保险、住房公积金等。

综上所述，工龄差一年可能会对个人的薪酬、职业发展、退休待遇等多个方面产生负面影响。因此，建议尽量找回缺失的工龄，以保障自己的权益。