什么情况可以休难产假

分娩过程中遇到困难 ：包括分娩过慢、甚至停止，需要采取紧急措施如剖腹产等。

胎儿情况异常：

如胎位不正（枕后位、枕横位、臀位、肩位等）、胎儿过大、产道狭窄等，导致顺产失败。

生产时长过长

初产妇从阵痛开始到子宫颈全开超过20小时。

有生产经历的产妇从阵痛开始到子宫颈全开超过14小时。

从子宫颈全开到胎儿出生超过2小时。

从胎儿出生到胎盘娩出超过30分钟。

剖腹产：

医学上，剖腹产属于难产的一种，因此可以享受额外的15天产假。

其他特殊情况：

如子宫、阴道结构异常，子宫收缩无力或异常等造成胎儿分娩困难的情况。

需要注意的是，难产假的判定需要医院开具难产证明，并且可以向所在单位申请。此外，用人单位不得因员工休难产假而降低工资或解除合同。