什么疾病不扣工资

因病或非因工负伤：

员工在规定的医疗期内，企业应当按照劳动合同规定的标准支付病假工资。

工伤：

因工受伤需要停工就医时，员工工资照发。

女性员工的特殊时期：

孕期、产期和哺乳期间，女性员工的工资不得被扣除。

参与工会活动：

员工即使参与企业内部的工会活动，也不得成为雇主扣发工资的理由。

这些规定旨在保护员工的合法权益，确保他们在生病、受伤或处于特殊生理时期时，仍能获得应有的工资待遇。如果雇主违反这些规定，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。