入职后多久辞职

入职后辞职的时间主要取决于劳动者是否已经过了试用期。

过了试用期

一般情况下，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

未过试用期

劳动者需要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位严重侵害劳动权益

劳动者可以随时辞职。

建议

提前通知：无论是否在试用期内，劳动者都应提前通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行安排和准备。

书面形式：通知应以书面形式进行，以确保有明确的证据。

了解相关权益：劳动者应了解《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益得到保障。

希望这些信息对你有所帮助。