合同岗位如何填写

在填写劳动合同的岗位时，应遵循以下原则：

按实际工作岗位填写：

岗位名称和内容应根据劳动者和用人单位协商一致后确定的具体岗位名称和从事的工作内容填写。

协商一致：

如果实际工作岗位与劳动合同中填写的岗位有冲突，应以实际工作岗位为准，双方可以协商变更劳动合同。

书面形式：

变更劳动合同内容应采用书面形式，并由用人单位和劳动者各执一份。

遵守法律规定：

变更劳动合同不得违反法律、行政法规的规定，并应遵循平等自愿、协商一致的原则。

必备条款：

劳动合同中除了岗位信息，还应包括劳动者和用人单位基本信息、劳动报酬、社会保险、工作时间和休息休假、劳动合同期限、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。

请根据以上原则填写劳动合同中的岗位信息