入职多久有产假

入职多久有产假的问题，根据《女职工劳动保护特别规定》，答案是 与入职时间无关。只要女职工与单位建立了合法的劳动关系，无论是入职多久，都可以依法休产假。

具体而言，女职工生育享受不少于九十八天的产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。

因此，女性员工在怀孕后就可以依法享受产假待遇，无论其入职时间长短，用人单位都应依法保障其休假权益。