休假种类是什么

休假类型可以根据不同的标准进行划分。以下是一些常见的休假类型：

公休日

每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国《劳动法》规定，职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

法定节假日

根据国家的相关规定，全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节等。此外，还有一些特定的纪念日和节日也可能放假。

年休假

国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的连续休假。一般我们指的年休假是带薪年休假。

探亲假

对于工作在外地且与家人长期分离的职工，国家规定了探亲假，使他们有机会回家与家人团聚。

婚丧假

职工在结婚或丧事期间可以请的假期。

产假

女性职工在生育期间可以享受的假期，包括产假和哺乳假等。

病假

因疾病必须治疗和休养的，可以请病假。病假期间职工可以享受一定的工资待遇。

事假

因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。

工伤假

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，并有停工留薪期。

特别假期

包括婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假等。

这些休假类型在不同国家和地区的具体规定可能会有所不同，但上述类型是大多数国家都认可的。建议查阅当地的劳动法规，了解更详细的休假政策和规定。