拖欠教师福利找哪个部门

拖欠教师福利或工资的问题，可以采取以下途径解决：

劳动监察部门：

依据《劳动法》第九十一条和《劳动合同法》第八十五条，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能加付赔偿金。因此，教师可以向当地的劳动监察大队投诉，要求学校支付拖欠的工资和可能的赔偿金。

教育局：

对于公职教师，如果学校扣发或拖延教师工资，教师可以向更高一级的教育局投诉。例如，永州市冷水滩区教育局在处理永州市萍洲高级中学拖欠教师工资问题时，派人去学校现场调查处理。

劳动争议仲裁部门：

聘任制签劳动合同的教师，可以向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，请求支付工资和可能的赔偿金。

举报和反映平台：

教师还可以利用国家和地方提供的举报和反映平台，如地方领导留言板、国务院“互联网+督查”平台以及教育部的微言教育等，来反映问题。

其他途径：

教师还可以选择与用人单位协商、向工会求助、向劳动争议调解组织申请调解或向人民法院请求支付令等其他途径来维护自身权益。

综上所述，教师在遇到拖欠工资或福利的问题时，可以根据自身情况选择合适的部门或平台进行投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。