赔偿n1是什么意思

"赔偿n1"是指 在用人单位解除劳动关系时，按照劳动合同法规定需要给予劳动者的一种经济补偿方式。这里的"n"代表劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而"1"则是指在某些情况下，例如用人单位未提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同，用人单位需要额外支付劳动者一个月的工资。

具体来说，"n+1"赔偿的计算方法如下：

N：

根据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。不满半年的，算半个月工资；半年以上的，算一个月工资。

+1：

如果用人单位未提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同，需要额外支付劳动者一个月的工资。

这种赔偿方式旨在保护劳动者的权益，确保他们在离职时能够得到合理的经济补偿。需要注意的是，"n+1"赔偿并不是法律上的强制性规定，而是用人单位与劳动者之间的一种约定俗成的计算方式。此外，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付违法解除赔偿金，其数额通常为经济补偿标准的二倍。