法定节假日工资怎么算

法定节假日工资的计算方式如下：

法定节假日日常工资

员工在法定节假日即使不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

法定节假日加班工资

如果用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当支付不低于其日工资的300%的工资报酬。

总结：

法定节假日日常工资：正常日工资

法定节假日加班工资：日工资的300%

因此，劳动者在法定节假日加班时，用人单位应支付三倍工资。这种计算方式严格遵循了《劳动法》的相关规定，确保了劳动者的合法权益得到保障。