社会法都有哪些

社会法是指规范和调整社会关系的法律体系，其范围广泛，包括以下几类法律规定：

宪法：

作为国家的根本大法，宪法规定了国家的基本制度、基本原则和基本权利。

民法：

调整平等主体之间的财产关系和人身关系，包括物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承等方面的法律规定。

刑法：

规定犯罪行为的定义、种类、刑罚等，旨在维护社会秩序和公共安全。

行政法：

规范行政机关及其工作人员的行为，包括行政许可、行政处罚、行政强制、行政监察等方面的法律规定。

劳动法：

保障劳动者的权益，规定劳动合同、工作时间、休息休假、工资支付、劳动安全卫生、职业培训等方面的法律。

商法：

调整商事主体之间的商事关系，包括公司法、合伙企业法、票据法、保险法等方面的法律规定。

婚姻法：

规定婚姻关系的成立、变更、终止以及夫妻间的权利义务。

妇女权益保障法：

保障妇女的平等权利，禁止性别歧视，保护妇女在婚姻、家庭等方面的权益。

未成年人权益保护法：

保障未成年人的身心健康和合法权益，规定未成年人的教育、保护、救助等方面的法律。

老年人权益保障法：

保障老年人的基本生活和权益，规定老年人的赡养、扶养、社会保障等方面的法律。

残疾人权益保障法：

保障残疾人的平等权利，规定残疾人的教育、就业、康复等方面的法律。

归侨侨眷权益保障法：

保障归侨和侨眷的合法权益，规定归侨和侨眷的社会保障、安置等方面的法律。

矿山安全法：

保障矿山生产安全，规定矿山企业的安全生产管理、安全监督等方面的法律。

红十字会法：

规范红十字会的组织和活动，规定红十字会的职责、权利和义务等方面的法律。

公益事业捐赠法：

规范公益事业的捐赠活动，保障捐赠人、受赠人和受益人的合法权益。

职业病防治法：

保障劳动者的职业健康，规定职业病的预防、控制、治疗和职业健康检查等方面的法律。

劳动合同法：

规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保障劳动者的劳动权益。

就业促进法：

促进就业，保障公民的就业权利，规定就业服务、职业培训、就业援助等方面的法律。

劳动争议调解仲裁法：

规范劳动争议的调解和仲裁程序，保障劳动者的合法权益。

社会保险法：

规范社会保险关系，保障公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。

这些法律共同构成了社会法体系，旨在维护社会秩序和公平正义，保障公民的基本权利和特殊群体的权益，促进社会的发展与进步。