针对“煤矿怎么看怎么干”的问题,可以从以下几个方面进行思考和探讨:
高质量发展
立足岗位:作为基层技术管理人员,要树立高质量发展意识,爱岗敬业,甘于奉献,坚守奋斗者初心,求真务实,无私奉献,严谨细致地做好工作。
技术创新:推进生产技术创新,淘汰落后设备工艺,使用先进实用的装备,提高生产效率和安全水平。
安全生产
装备更新:坚持“装备、培训、管理”三并重原则,确保所有设备设施符合安全标准,提高装备的安全性和先进性。
培训提升:加强员工安全培训,提高员工的安全意识和操作技能,确保每位员工都能胜任本职工作。
严格管理:落实安全生产责任制,强化制度执行,确保生产过程中的安全。
经营管理
优化思路:面对不利因素,要优化经营思路,积极寻找新的利润增长点,如光伏发电、资产管理等。
市场拓展:拓展对外电力工程,利用市场化机制争取项目,推动电力板块稳健发展。
成本控制:通过精细化管理,降低生产成本,提高经济效益。
团队建设
文化建设:营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力和战斗力。
激励机制:实施市场化激励和绩效考核办法,激发员工工作积极性和内生动力。
党建引领:推动党建工作与生产经营深度融合,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
综上所述,煤矿的发展需要从多个方面入手,包括技术创新、安全生产、经营管理和团队建设等。只有全面提升这些方面,才能实现煤矿的高质量发展,保障国家能源安全,促进国家经济的持续增长。