辞职多久可以劳动仲裁

劳动者在 离职后一年内可以申请劳动仲裁。具体依据如下：

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2. 如果劳动者在离职后一年内意识到自己的劳动权益受到了侵害，他/她有权向劳动仲裁机构提起仲裁申请。

3. 如果劳动者在离职后一年内并未意识到权益受损，但在两年内发现，则仍可在两年内申请仲裁。

因此，建议劳动者在离职后尽快检查自己的权益是否受到侵害，并在一年内提起劳动仲裁，以保障自己的合法权益。