劳动仲裁可以拖多久

劳动仲裁的审理期限主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，具体如下：

普通审理期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

延期审理期限

如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

结合上述规定，劳动仲裁的最长审理期限为 60天，即45天普通审理期限加上最多15天的延期期限。

建议

如果您的劳动仲裁案件超过了60天仍未得到裁决，您可以采取以下措施：

1. 向仲裁委索要“超期无法审结终止审理的决定书”，这是您采取进一步法律行动的重要依据。

2. 考虑向人民法院提起诉讼，因为逾期未作出仲裁裁决的情况下，您有权将争议提交至法院。

请确保在法定期限内采取行动，以维护您的合法权益。