在国企工伤有什么好处

在国企工伤的好处主要包括以下几个方面：

及时的医疗救治：

国企员工发生工伤后，可以根据《工伤保险条例》获得及时的医疗救治，确保职工在受伤或患病时能够得到妥善的治疗。

住院伙食补助费：

工伤职工需要住院治疗的，单位会按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。如果经批准转外地治疗，所需交通住宿费用也可以由单位按照职工因工出差标准报销。

停工留薪期待遇：

工伤职工在医疗期内停发工资，但单位会按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。

一次性伤残补助金：

评定伤残等级后，工伤人员可以享受一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级而定。

伤残津贴：

1~4级工伤职工可享受伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。

生活护理费：

如果工伤职工确需护理，可以享受生活护理费。

一次性工伤医疗补助金和就业补助金：

解除或终止劳动合同时，工伤职工可以享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

旧伤复发保障：

认定工伤后，即便在未来出现旧伤复发的情况，职工依然可以继续享受工伤待遇，提供长期保障。

促进工伤预防和职业康复：

报工伤不仅为职工提供医疗救治和经济补偿，还能促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

综上所述，国企员工在发生工伤后，可以享受到全面的医疗救治、经济补助、伤残津贴等多方面的保障，这些措施旨在最大程度地减少职工的损失，保障其基本生活需求，并促进其康复和职业发展。