公司员工保险怎么扣

公司员工的社保扣款遵循以下规则：

社保缴纳基数 ：通常以员工上一年度的工资收入作为缴费基数，具体数额根据当地政策有所不同。

缴费比例

养老保险：单位承担约20%，个人承担约8%。

医疗保险：单位承担约10%，个人承担约2%。

失业保险：单位承担约1%，个人承担约0.2%。

工伤保险：单位承担约0.5%，个人不缴纳。

生育保险：单位承担约0.8%，个人不缴纳。

公积金：根据企业实际情况选择，一般不超过职工平均工资的12%，不低于5%。

扣款方式：

社保费用通常在员工工资发放时由单位代扣代缴。

法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规执行。

特殊情况

如果员工工资超过或低于当地平均工资的一定比例，则按当地平均工资的一定比例作为缴费基数。

对于自由职业者等特殊情况，缴费比例和基数可能有所不同。

个人所得税：

企业为员工支付的商业保险金额，在支付时应并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，由企业代扣代缴。

请注意，以上信息可能因地区政策差异而有所不同，具体操作应遵循当地社会保险经办机构的规定。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地社保局或人力资源部门