单位交社保怎么算的

单位为员工缴纳社保的计算方法如下：

养老保险

企业缴纳比例为20%。

个人缴纳比例为8%。

医疗保险

企业缴纳比例为8%。

补充医疗保险比例为1.2%。

个人缴纳比例为2%。

失业保险

企业缴纳比例为2%。

个人缴纳比例为1%。

工伤保险

企业缴纳比例为0.6%。

个人无需缴纳。

生育保险

企业缴纳比例为0.9%。

个人无需缴纳。

缴费基数的确定

缴费基数是计算社保缴纳数额的关键因素，一般按以下方式确定：

职工缴纳社保基数按上年度本人月平均工资确定。

上年不满十二个月的按实际月平均工资计算。

新参加工作的按劳动合同约定。

缴费基数不得低于上年全省全口径城镇平均工资的60%，不得高于上年全省全口径城镇平均工资的300%。

示例计算

假设某员工上年度月平均工资为10000元，则：

养老保险：企业缴纳2000元（10000元 × 20%），个人缴纳800元（10000元 × 8%）。

医疗保险：企业缴纳920元（10000元 × 8% + 10000元 × 1.2%），个人缴纳200元（10000元 × 2%）。

失业保险：企业缴纳200元（10000元 × 2%），个人缴纳100元（10000元 × 1%）。

工伤保险：企业缴纳60元（10000元 × 0.6%）。

生育保险：企业缴纳90元（10000元 × 0.9%）。

企业总共需缴纳社保费用为：2000元 + 920元 + 200元 + 200元 + 60元 + 90元 = 3470元。

个人总共需缴纳社保费用为：800元 + 200元 + 100元 = 1100元。

以上计算方法适用于大多数情况，具体比例和基数可能会因地区和政策的不同而有所调整，建议以当地社保部门的规定为准。