跳槽面试后多久签合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，新员工在正式加入企业后的 一个月内应当签订书面劳动合同。如果用人单位未能在规定时间内与员工签订劳动合同，那么从次年起的每个月，员工有权要求用人单位以第一个月的薪酬水平为基准，支付双倍的薪资待遇。

因此，建议你在面试成功后尽快与雇主签订劳动合同，以避免可能的法律纠纷和额外的经济赔偿。如果公司在你面试通过后迟迟不签合同，你可以主动与公司沟通，了解原因并催促尽快完成签约。