拖欠工资多少

关于拖欠工资的立案标准，存在以下几种情形：

一般情况

拖欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。

集体情况

拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

拒不支付劳动报酬罪

拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上的。

拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的。

加付赔偿金

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，按应付金额的50%以上至100%以下的标准加付赔偿金。

这些标准可能因地区和具体情况有所不同，建议在实际案件中参照当地高级人民法院确定的具体数额标准。