劳动合同存放多久

根据《劳动合同法》第五十条第三款的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本， 至少保存二年备查。因此，无论是劳动者在职期间还是离职之后，用人单位都应当妥善保存劳动合同文本，以备后续可能的查询或审查之需。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，并确保劳动关系的透明度和可追溯性。