离职证明的开具时间主要取决于各个公司的办事流程。 在大多数情况下,离职证明可以在当天开具,最迟不超过劳动者离职后的十五天。
具体依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
因此,离职证明最快可以在 当天开出来,具体时间可能会因公司内部流程的不同而有所差异。如果离职手续办理完毕前用人单位未能及时开具离职证明,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。
离职证明的开具时间主要取决于各个公司的办事流程。 在大多数情况下,离职证明可以在当天开具,最迟不超过劳动者离职后的十五天。
具体依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
因此,离职证明最快可以在 当天开出来,具体时间可能会因公司内部流程的不同而有所差异。如果离职手续办理完毕前用人单位未能及时开具离职证明,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。