要拿到五险一金，可以遵循以下步骤：
社保开户
公司需在成立之日起三十日内，到单位营业执行注册地的社保部门办理单位社保证。办理时需要提供单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件，以及法人及经办人员身份证复印件，并填写单位社会保险登记表。
公积金开户
公司要到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记，提交单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件，法人及经办人员身份证复印件，以及单位公积金登记申请表。
员工五险材料准备
员工需提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表（若在其他单位缴纳过社保）。
办理五险
由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理，办理后社保部门会下发社保卡，不同城市的下发时间不同。
员工公积金材料准备
员工需提供本人身份证复印件，由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门，之后单位需到指定银行为职工开立个人账户。
缴费
根据当地五险一金的缴存比例，每月需去当地人社局缴纳五险，到当地住房公积金管理中心缴纳公积金。
享受五险一金待遇
养老保险：达到法定退休年龄，缴费年限累计满15年，可按月领取养老金。
医疗保险：凭医保卡就医，享受住院报销、门诊报销等福利。
失业保险：失业后，具备一定缴费年限，可申请领取失业保险金。
工伤保险：发生工伤事故，及时向单位报告，申请工伤认定。
生育保险：生育后，携带相关材料至社保中心申请生育保险待遇。
住房公积金：购房、租房、还房贷等情况下，可提取住房公积金。
建议：
确保公司按时足额缴纳五险一金，以保障个人权益。
妥善保管好自己的社保卡和公积金账户，以便在需要时能够及时使用。
了解相关法律法规，确保在五险一金的缴纳和领取过程中遵守规定。
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