劳动怎么年审

劳动年审的流程一般分为三个阶段：

准备阶段

研究年检内容，准备年检表格和资料。

自查阶段

用人单位领取年检资料，积极进行自查自纠，并按要求提供本单位遵守有关劳动法律、法规的情况。

审查阶段

劳动监察机构认真审查各单位的年险资料，并分别情况进行处理。审查方式包括查阅工资发放表、职工花名册、劳动合同书、社会保险费用缴纳凭证、内部劳动管理制度等，并可询问用人单位负责人或实地调查。

需要提供的资料可能包括：

《营业执照》或行政机关、事业单位、民办非企业单位登记证副本复印件。

《组织机构代码证》复印件。

分支机构的相关登记表和情况说明。

劳务协议复印件及劳务人员名册。

用人单位内部劳动保障规章制度。

《劳动保障年审手册》及《社会保险登记证》。

劳动合同。

招用流动人员的相关申报表和花名册。

招用外籍、台、港、澳人员的《就业许可凭证》。

具体流程：

1. 携带上述资料到公司所在地的劳动与社会保障部门办理年审。

2. 登录当地政务服务网，搜索“劳动保障书面审查”事项，并进行在线办理。

年审结果：

对无明显违反劳动法律、法规、规章的用人单位，颁发《劳动年检合格证》。

对有违法行为的，下达《劳动监察指令书》，责令限期改正，经整改后重新审核合格的，再发给《劳动年检合格证》。

对逾期不改的，依照劳动法律、法规规定予以处罚。

建议：

用人单位应提前准备相关资料，确保资料的真实性和完整性。

在自查阶段，应认真检查自身是否遵守相关劳动法律法规，及时整改存在的问题。

及时登录政务服务网进行在线办理，确保年审流程顺利进行。