合同带期提前多久续签

关于劳动合同到期续签提前多久的问题， 并没有统一的法律规定，因此不同地区的做法可能有所不同。以下是一些地方性的规定和解读：

北京地区：

根据《北京市劳动合同规定》，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者续签劳动合同，如果未能提前通知，则需要支付劳动者一个月工资作为代通知金。

浙江、湖北等地：

这些地区也要求用人单位在劳动合同期满前30日通知劳动者续签劳动合同。

福建地区：

需要提前15天征求劳动者意见。

重庆地区：

虽然没有具体的规定，但实践中认为用人单位应在劳动合同到期前提出续订意向，否则一旦劳动合同期限届满，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

深圳地区：

根据《深圳经济特区劳动合同条例》，劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即告终止，无需提前通知。

全国通用规定：

虽然《劳动合同法》第四十条规定了用人单位在解除劳动合同需提前三十天书面通知或支付一个月工资，但这并不适用于劳动合同续签的情况。

建议

了解当地规定：用人单位应当查阅所在地区关于劳动合同续签的具体规定，以确保合法合规。

提前沟通：无论当地规定如何，建议用人单位在劳动合同到期前与劳动者进行充分沟通，确保续签过程顺畅。

书面确认：为了避免后续纠纷，续签劳动合同应采取书面形式，并明确约定续签期限和条件。

通过遵循上述建议，用人单位可以有效管理劳动合同续签事宜，减少潜在的法律风险。