护士什么情况能被开除

护士被开除的情况主要包括以下几种：

严重违反用人单位的规章制度：

包括违反医院的规章制度、服务规范等，这些行为若严重影响了工作秩序或造成不良后果，医院有权解除劳动合同。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的：

这意味着护士不能同时从事两份工作而影响现有工作的完成，若拒不改正，则会被开除。

被依法追究刑事责任的：

若护士因工作行为触犯刑法，被追究刑事责任，医院可以解除劳动合同。

其他严重违规行为：

包括严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害等，这些行为也会导致护士被开除。

在试用期间被证明不符合录用条件的：

若护士在试用期内未能达到医院的工作要求和标准，医院可以解除劳动合同。

违反服务医院的规章制度，造成严重后果的：

例如，因违规操作导致患者遭受意外并发症或死亡，这类严重失误会引发严重的后果，包括被开除。

未依照规定提出或者报告医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定：

例如，护士未及时报告违反规定的医嘱，可能会被吊销执业证书。

泄露患者隐私或在严重威胁公众生命健康的突发事件中不服从安排参加医疗救护：

这些行为严重违反了职业道德和法律规定，会导致护士被开除。

综上所述，护士被开除的原因多种多样，主要涉及违反规章制度、失职、犯罪、其他严重违规行为等。为避免被开除，护士应严格遵守医院和行业的规章制度，保持良好的职业操守。