劳工关系是什么

劳工关系，也称为劳动关系或雇佣关系，是指 劳动力提供者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间为实现劳动过程所构成的社会经济关系。这种关系通常涉及劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取报酬，同时享有劳动保护的权利。

劳工关系的特点包括：

从属性：

劳动者在劳动过程中受到用人单位的管理和支配，成为用人单位的成员。

经济关系：

劳动者通过提供劳动力换取报酬，用人单位支付工资作为对价。

法律关系：

劳工关系受到国家劳动法律法规的规范，双方的权利和义务由法律明确规定和保障。

此外，劳工关系还可以包括劳务关系，这是一种平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务、另一方接受劳务并支付对价而形成的相互平等的民事权利义务关系。劳务关系通常不涉及长期的工作安排和从属性，而是基于一次性或特定任务的完成。

在实践中，用人单位可能会为了规避用人风险，与劳动者签订劳务合同或其他名目的协议，以明确双方不是劳动关系而是劳务关系。然而，这种区分在实践中可能并不总是清晰的，因为劳务关系在很大程度上仍然受到劳动法的相关规定和劳动标准的约束。

综上所述，劳工关系是一个广泛的概念，涵盖了劳动者与用人单位之间为实现劳动过程所形成的所有社会经济关系，包括从属性、经济关系和法律关系等多个方面。