因公受伤能有多少补偿

因公受伤的补偿标准主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，具体补偿内容如下：

医疗费用和康复费用

包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。

住院伙食补助费

住院治疗工伤的职工，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

交通食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

伤残补助金

根据伤残等级不同，补助金标准也有所不同，最高为27个月本人工资，最低为7个月本人工资。

具体标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

伤残津贴

一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

五级和六级伤残且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金

终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

五至十级伤残且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

生活护理费

生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这些补偿标准旨在保障因公受伤员工的合法权益，减轻其因工伤造成的经济负担。具体补偿金额和程序可能因地区和具体情况有所不同，建议咨询当地劳动社会保障部门或专业律师以获取更详细的信息。