根据提供的信息，产假工资的发放时间通常有以下几个要点：
发放时间
一般在女职工产假结束后的一段时间内发放，如15个工作日内。
有些地区或单位可能规定在产假结束后按月发放工资。
对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴通常由生育保险基金支付，发放时间可能会有所不同。
发放方式
如果单位没有购买生育保险，则应该按照正常工资发放时间支付。
对于参加了生育保险的女职工，生育津贴的发放时间根据生育保险的规定执行。
法律法规
《女职工劳动保护特别规定》第五条明确指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。
特殊情况
如果女职工在产假期间申请拨付，可能按月发放，通常在申请后10个工作日内先发放当月的津贴，之后每月的25日前发放当月津贴。
休完产假后申请的，一般会在申请后的10个工作日内一次性全额发放。
请注意，具体的发放时间可能因地区、单位规定以及相关法律法规的差异而有所不同。建议直接咨询所在单位的财务部门或人力资源部门，以获取最准确的信息
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