就业需要签什么

就业过程中，毕业生需要签订以下两份重要文件：

就业协议书 （又称三方协议）：

定义：就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

作用：三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，用于保障毕业生就业权益和约束毕业生的人事关系转移。它涉及毕业生档案、户口等重要手续的办理。

签订流程

毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。

用人单位、主管部门及人事调配部门签订意见。

用人单位提供详细的档案快递地址。

各院系签意见。

学校就业指导中心签意见。

劳动合同

定义：劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律文件，应当订立书面劳动合同。

内容：劳动合同包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。

签订时间：已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

建议

认真对待：毕业生应认真对待就业协议的签订，如实填写信息，并仔细阅读协议条款，确保自己的权益得到保障。

及时沟通：在签订三方协议前，应与用人单位充分沟通，明确档案接收、户口迁移等具体事宜，避免后续麻烦。

法律咨询：如有疑问，可咨询专业律师或就业指导中心，确保签约过程合法合规。

诚信守约：签订三方协议和劳动合同时，应诚信守约，避免随意违约，以免承担法律责任。